为全面落实学校毕业生就业工作的总体部署，扎实推进2025届毕业生就业工作，抢抓“春季攻坚促就业”关键期，全力促进毕业生充分就业、高质量就业，学院于3月17日在312会议室召开了就业工作进展安排推进会，学院领导班子成员、党委委员参加会议，会议由学院党委副书记杨宁宁主持。

会上，杨宁宁从国家经济形势和学生就业意向出发，详细介绍了学院2025届毕业生目前的就业和升学情况，明确指出了当前需要着力解决的关于毕业生目标定位不清晰、就业结构单一以及本科毕业生、硕士研究生“慢就业”“懒就业”“二战”考研考博不就业的突出问题，并从“摸清底数、团队协作、重点帮扶、行业双选会”等方面重点工作进行汇报。

听取汇报后，院长孙来军表示，就业是检验人才培养质量的“试金石”，就业工作是学院人才培养的重要环节，当前就业形势复杂多变，学院必须结合学科专业特点，创新工作思路，多措并举推进就业工作。他指出，学院要坚决落实学校2025届毕业生就业工作总体部署，高度重视、把握机遇，将就业工作作为检验育人成效的核心标准，形成学院全员促就业、全员推动就业育人高质量发展的工作格局，精准执行各项就业工作任务。

党委书记王丙利就下一阶段就业工作进行部署。他指出，学院各层面要高度重视就业工作，定期研判就业工作存在的问题和挑战，制定切实可行的工作方案，打通就业工作难点、堵点，打好就业攻坚战，学院各专业系主任、党支部书记、辅导员等全体教职工要积极行动，主动承担责任，形成就业工作合力。他强调，全院要统一思想、提高认识、明确目标，细化工作任务，明确责任分工，持续开展访企拓岗行动，积极拓宽就业渠道，多途径持续促进就业工作提质增效。

此次就业工作推进会，进一步明确了学院就业工作的目标和任务，凝聚了共识和力量。下一步，学院将紧扣就业关键期与黄金期，精细落实毕业、就业任务，优化就业教育、服务与保障，创新举措、压实责任，全力促进2025届毕业生更充分更高质量就业。（WANMEI.COM供稿）